+20 °CК сведению работодателей с численностью работников от 35 человек и более
30 окт. 2017 г., 11:55
Просмотры: 435
работодателям с численностью работников от 35 до 100 человек – 1% среднесписочной численности работников (при расчете квоты округление количества квотируемых рабочих мест производится в сторону увеличения до целого значения);
более 100 человек – 2% среднесписочной численности работников (округление в сторону уменьшения до целого значения).
Кроме того, работодатели с численностью работников более 100 человек обязаны создавать (выделять) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты в количестве, установленном распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 28.12.2012 года № 70-р «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
Рабочие места считаются созданными (выделенными), если на них трудоустроены инвалиды, либо они вакантны для приема на работу этих граждан, и в установленном порядке поданы сведения о потребности в работниках в центр занятости.
Работодатели обязаны ежемесячно в срок до 10 числа (по 9-е число включительно) месяца, следующего за отчетным, представлять в центр занятости населения информацию о выполнении квоты, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.
Работодатели с численностью работников более 100 человек обязаны ежеквартально дополнительно предоставлять информацию о выполнении квоты для приема на работу иных категорий граждан, указанных в статье 3 Закона, в соответствии с квотой, установленной частью 1 статьи 4 Закона.
Непредставление (несвоевременное представление) работодателем в центр занятости населения информации о квотировании влечет за собой ответственность, предусмотренную статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов осуществляют Министерство социального развития Московской области и прокуратура.
Более подробную информацию по данному вопросу можно получить в ГКУ МО «Центр занятости населения Одинцовского муниципального района и г.о. Краснознаменск» (г. Одинцово, ул. Маршала Жукова, д. 25, кабинеты 4 и 6), по телефону отдела взаимодействия с работодателями 8(495) 599-81-28, а также по адресу электронной почты orczn@mail.ru.
Источник: ГКУ МО «Центр занятости населения Одинцовского муниципального района и г.о. Краснознаменск»
Жителям Одинцово станет комфортнее добираться до станции МЦД «Лесной городок»
29 июня 2022 г., 16:33
Губернатор Московской области Андрей Воробьёв поздравил жителей региона с Днём России
12 июня 2022 г., 17:27
